PARCOURS PAIE DEBUTANT

Autres informations

Pour non débutant :
Formule en 4 j : 15-17/09 & 15-16/10/20

Pédagogie

Exposé

Etude de cas

Echange d'expériences

Mini cas d'application

QCM de validation

Objectifs professionnels

- Savoir établir un bulletin de paie...
Maîtriser le formalisme relatif à l'emploi d'un salarié.

Contenu détaillé

JOUR 1
Introduction : Sources juridiques de la paie (Sources internationales, la Loi Française, le contrat de travail, les conventions collectives, les usages)
Présentation du bulletin de paie
 

Détermination du salaire brut soumis aux cotisations
Le salaire minimum
Le salaire conventionnel
Les primes
Les Heures supplémentaires et complémentaires
Le contingent d’heures supplémentaires
Le repos compensateur légal et de remplacement
Les avantages en nature
Les frais professionnels (exclusion du brut soumis)

JOUR 2 
Les absences indemnisées / non indemnisées
Congés payés
Maladie
Maternité
Accident du travail
Les Indemnités journalières de sécurité sociale
Les indemnités journalières versées par des régimes de prévoyance
La subrogation
Chômage partiel
Les méthodes retenues (26ème, 30ème, la méthode préconisée par la Cour de Cassation)

JOUR 3 : DU BRUT AU NET
Les plafonds (nouvelle législation 2018)
Les cas particuliers (Temps partiel, Employeurs multiples, Embauche/départ en cours de mois)
Les cotisations sociales (taux, assiettes)
Les cotisations Urssaf
Réduction générale ds cotisations patronales depuis janvier 2019
Cotisations Pole Emploi.

JOUR 4
Cotisations retraite (Cadre et non cadre)
La prévoyance
Les cotisations dues en fonction d’un dépassement de seuil d’effectif: Le transport, le fnal
Le forfait social
Les taxes assises sur les salaires (Taxe sur les salaires, la taxe d’apprentissage, la taxe sur la formation continue, l’effort de construction
La CSG et RDS
Les acomptes
Les saisies-arrêts sur salaire, les avis à tiers détenteurs.
Le solde de tout compte
Les indemnités de rupture

Le régime fiscal et social des indemnités de rupture
Le régime fiscal et social des régimes de retraites et de prévoyances.
L’Epargne salariale : (PEE, PEI, PERCO)
La Prelevement a la Source ( PAS)

JOUR 5 et JOUR 6 :   Exercices  pratiques
Mise en application des connaissances théoriques acquises lors des 4 premiers jours de formation.

Le stagiaire créera la paye de plusieurs sociétés fictives. Les profils des salariés seront aussi variés que possible. (Temps partiel, contrats aidés, contrat d’alternances, VRP, employés des HCR, ouvriers du bâtiment…)

Des exercices porteront sur la paye dans des sociétés de moins de 20 salariés dont l’horaire collectif est resté à 39 heures par semaine.

D’autres concerneront la paye dans des sociétés de plus et moins de 20 salariés dont l’horaire collectif correspond à l’horaire légal (35 heures par semaine).

Vivement recommandé pour les débutants

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Réf. : 20PPA200FD

Durée : 6.0 j. (42h00)

Profils participants

  • Collaborateur paie

Formation en Inter

Du 15 sept. 2020 au 24 nov. 2020 à LILLE (#3524)

15-17/09 12-13/10 - 23-24/11 PPA200FD - PAIE DEB

Animateur : Franck DANNEELS
Tarif : 1 740,00€ HT (2 088,00€ TTC) Connectez-vous pour vous inscrire